Hiszünk abban, hogy az álmok megvalósíthatóak.

Hiszünk abban, hogy a munka lehet örömteli.

Hiszünk abban, hogy Neked is utat tudunk mutatni a boldoguláshoz.

Velünk új fejezetet nyithatsz a karrieredben - amit kínálunk:
pénzügyi biztonság, nagyfokú szabadság, folyamatos fejlődés!


Kik vagyunk?

Mi vagyunk az A50-as csapat! Na jó, ez nagyjából úgy hangzik, mintha valami menő tévésorozatban dolgoznánk. És néha úgy is érezzük magunkat: megdolgoztunk a sikerért és különleges életet élhetünk. Büszkék vagyunk az eredményeinkre, de az is fontossá vált, hogy új csapattagokkal is megoszthassuk mindazt, ami minket kiemelt a szürke hétköznapokból. Igen, most van itt a lehetőség: új tagok is bekerülhetnek a társaságunkba!

Szóval, kik vagyunk?

A teljes képhez hozzátartozik, hogy a világ egyik legnagyobb biztosítótársasága, a MetLife áll mögöttünk. Ötven országban vagyunk jelen, mintegy 100 millió ügyfelet szolgálunk ki. Ennek a pénzügyi óriásnak van egy magyarországi leányvállalata, az A50-es igazgatóság is ide tartozik. A biztosítási piacon dolgozunk. Hosszú- hosszú évek óta a legjobb eredményeket hozzuk a cégen belül. Folyamatosan fejlesztjük a csapatunkat: az elmúlt egy évünk megmutatta, hogy érdemes lehetőséget adnunk az újonnan érkezőknek. Fiatal csapatot toboroztunk, akik gyorsan felvették a ritmust és nálunk találták meg a számításukat. Mindannyian büszkék vagyunk az eredményeikre.


Mit ígérhetünk?


Aki velünk kezd dolgozni, annak védőhálót ad a kidolgozott munkamódszerünk és a fejlődési receptünk.

A csapaton belül minden fontos információt átadunk egymásnak.Tudjuk, hogy a mi szakmánkat nagyon nehéz segítség nélkül elsajátítani. Hidd el, nagyon bosszant minket is, amikor azt halljuk, hogy egyes cégek hatalmas bevételek reményével csábítgatnak új embereket, hogy aztán felkészítés nélkül dobják őket a mélyvízbe, miközben maguk is tudják, hogy a kudarc így szinte garantált.

Húsz másodperc bátorság. Ennyi kell csak. Hívj, vagy írj. Mi nyitottak vagyunk.
És olyan jövőt építünk, amelyet érdemes lesz megélned!

VÁGJUNK BELE!


Ha kell még egy kis biztatás, elolvasnál egy tanulságos való életből vett történetet, bátran olvass még lejjebb!

Miért sikerülhet ez Neked is?

Mert nem kérek semmi ördöngösséget. Nincs szükség különleges pénzügyi tudásra, emberfeletti kitartásra vagy éppen színészeket megszégyenítő kommunikációs képességekre. Aki komolyan gondolja, az teljesíti a maga elé tűzött célt. És az első sikerekből tovább építkezik: megtanul hinni magában és ráérez a munka ízére. Megtapasztalja az ügyfelek szeretetét, megérti, hogy a jövőtervezés hivatás és azt is, hogy a bevételei a befektetett erőfeszítései nyomán növekednek. És növekednek. És növekednek. Ilyen szempontból egyetlen alkalmazotti munkakör sem tud versenybe szállni velünk: nálunk nincs fizetési plafon.

Fel kell-e adnod a munkádat, hogy szerencsét próbálhass nálunk?

Nem akarunk kellemetlen helyzetbe hozni. Nem akarjuk, hogy két szék közül a földre ülj. Nekünk fontos, hogy érezd az odafigyelést az első naptól kezdve. Természetesen örömmel vesszük, ha egyből teljes munkaidőben vágsz bele a munkába, de elfogadjuk azt is, ha azt mondod: "Én először ki akarom próbálni magam. Akkor is, ha a teszt szerint nem kockáztatok. Akkor is, ha a környezetem szerint is minden rendben lesz." A mi szakmánkban éppen az a szép, hogy az első időszakban akár mellékállásnak is felfoghatod. Mi úgyis tudjuk: amint megtapasztalod a benned rejlő valódi lehetőségeket, könnyű szívvel intesz majd búcsút az alkalmazotti lét kötöttségeinek.

Motiváljon az, amit elérhetsz.

Persze tudjuk, néha nehéz dönteni. Még akkor is, ha valóban vágyunk valamire. Hiszen bárki felsorakoztathat ellenérveket: hogy a kevés, de biztos bevétel is jobb, mint a sok, de bizonytalan. Hogy a biztosítási piacon dolgozóknak negatív a megítélése. Hogy a kudarctól való rettegés önbeteljesítő jóslatként működik majd. Ezeket az érveket mi is meghallgattuk annak idején. Mégis belevágtunk.
Mert inkább az érvek másik oszlopára koncentráltunk:
- hogy többé nem kell feleslegesnek éreznünk magunkat egy zsákutca-állásban
- hogy ezután nem más osztja majd be a munkaidőnket (és a szabadidőnket)
- hogy a gyerekeinknek nem kell szégyenkezve nemet mondanunk, ha vágynak valamire
- hogy nem kell kiszolgáltatottan rettegnünk a leépítésektől
- hogy a nyaralásainkat nem a kis fizetés és a két hét szabadság alapján kell megszerveznünk
- hogy méltósággal élhetünk, ha kell, a családunkat is segítve
- hogy a több munka végre magasabb bevételt is jelent